四川省公务员考试笔试折合成绩怎么算的

发布时间：2023-09-27 13:46   责任编辑：admin

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　　四川公务员考试笔试考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

　　举个例子：假如某人的行测成绩是73，申论成绩是67，无笔试加分，那么笔试折合总成绩=73×30%+67×30%=42。面试成绩满分为100分。举个例子，假如某人的面试考了80分，那最后面试折合分数就是80*40%=32分。

　　一、四川省公务员笔试科目

　　四川省公务员考试的科目，一般由行政职业能力测验+申论+面试组成，行测和申论属于笔试科目，而面试通常会采用结构化的方法。笔试成绩的高低，会直接决定考生能否进入面试环节。公务员的考试科目是十分明确的，且考试题型的变化一般不大。

　　1、《行政职业能力测验》：主要考察应试人员的基本素质和基本能力，涉及的内容有5大块，分别是：语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析。

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　　2、《申论》：申论考察的是考察三方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　3、面试。面试一般是结构化面试形式，当然，也可能会有无领导小组面试的情况出现，主要测查的就是应试人员履行岗位职责所需具备的综合能力。

　　二、公务员考试备考的几个重点

　　1、记笔记。备考过程中，考生应当将重点和精华记录在笔记本上，利用闲暇时间多看看，甚至可以随身带着。

　　2、狂刷题。公务员的备考离不开大量刷题，因为只有刷题才能找到自身的薄弱环节，才能找到考试的重点和难点，才能掌握解题的思路和技巧。

　　3、勤总结。一味的题海战术，并不能帮助考生在考试中获得高分。只有在学习和做题的过程中不断总结，才能将知识点逐一掌握，从而做到举一反三。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。